Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln konnten im Jahr 2023 570 000 Stellen nicht besetzt werden. Das betrifft in den Krankenhäusern nicht nur die medizinischen und Pflege-Fachberufe, sondern auch die Bereiche Beschaffung und Logistik. Wie es den Kliniken gelingen kann junge Fachleute für den Krankenhauseinkauf zu gewinnen, erläutern Lisa-Laura Müller und Carina Kapp in unserem Topthema „Neue Wege für ein starkes Team“. Dass dazu eine moderne Zielgruppenansprache via Social Media sowie schnelle und unkomplizierte Bewerbungsprozesse sind Faktoren, die es zu berücksichtigen gilt.

Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist für eine langfristige Mitarbeiterbindung ebenfalls ein wichtiger Baustein. Dazu beitragen können u.a. digitale Unterstützungssysteme für Verhandlungen, geringere Prozesskomplexität bei Reinigung und Sterilisation und die Optimierung der Transportlogistik, wie unsere Autoren aufzeigen. Ergänzend erläutert Adrian Reeck in seinem Beitrag „Mitarbeitende im Beschaffungsmanagement – eine besondere Herausforderung?!“ in der Rubrik Verbandsnachrichten, welche Rolle Weiterbildungen für Klinikeinkäufer spielen.

In der Rubrik Beschaffung finden Sie Informationen zur Empfangspflicht von E-Rechnungen ab dem Jahr 2025 sowie den weiteren Umstellungsplan für die elektronische Rechnung in Deutschland. Die Benchmark-Studie Krankenhauslogistik 2023 wird in der Rubrik Logistik vorgestellt. Anhand von ausgewählten Kennzahlen zeigen die Autoren die Bedeutung von Vertikaltransporten und Wartezeiten auf und geben Handlungsempfehlungen für mehr Logistikeffizienz. Weitere Themen sind das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) und das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) sowie die Value-Based Supply Chain. Mit dem Beitrag „Rechtliche „Dos and Don‘ts“ bei der Gewinnung von Mitarbeitern“ berichtet Monique Sandidge über die rechtlichen Vorgaben, die es bei der Personalanwerbung zu beachten gilt.