Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren einen enormen Einfluss auf alle Bereiche unseres Lebens genommen, insbesondere auf die Arbeitswelt. In vielen Branchen sind IT-Kenntnisse mittlerweile unverzichtbar, um den Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden. Doch wie sieht es in der Gesundheitsbranche aus?

Im Krankenhausumfeld sind Mitarbeitende oft mit hohem Stress und großer Verantwortung konfrontiert. Um ihnen dabei zu helfen, ihre Arbeit erfolgreich zu erledigen und gleichzeitig ihre eigene Zufriedenheit zu erhöhen, ist die Förderung der Selbstführung von großer Bedeutung.

Viele Gesundheitseinrichtungen haben Wartungs- oder Serviceverträge, die älter als 15 Jahre sind. Allerdings sind Gesetzgebung und Technik von heute morgen schon wieder veraltet. Ein aktives Vertragsmanagement und regelmäßige Vertragsgespräche sichern Aktualitätsgarantie und bessere Konditionen.

Wer seinen Einkauf resilienter aufstellen will, muss bereits heute seine Prozesse transformieren und auf einen nachhaltigeren Produkt-Mix setzen. Doch können sich Kliniken bei steigendem Kostendruck und explodierender Inflation Nachhaltigkeit überhaupt leisten?