Was macht ihr und welches Problem löst ihr damit?

Zwei Drittel der Frauen im Alter zwischen 40 und 55 Jahren leiden unter wechseljahresbedingten Symptomen, für die sie im öffentlichen Gesundheitssystem keine zielführende Unterstützung erhalten. Wir adressieren diese Herausforderungen mit einem vollständig digitalen Ansatz.

Unser virtueller Assistent, gesteuert durch künstliche Intelligenz, unterstützt Frauen langfristig und passt sich kontinuierlich ihren individuellen Bedürfnissen an. Unser Fokus liegt auf Self-Education: Frauen sollen in die Lage versetzt werden, fundierte gesundheitliche Entscheidungen eigenständig zu treffen. Darüber hinaus bietet unsere Plattform Zugang zu zertifizierten Expertinnen, die bei spezifischen gesundheitlichen Herausforderungen beraten und begleiten.

Wer hatte die Idee und wieso?

Bereits 2022 wurde deutlich, dass es einen großen und wachsenden Markt für Wechseljahres-Angebote gibt, während gleichzeitig nur wenige passende Lösungen existieren. Susanne arbeitete 2021 in einem Start-up, das sich auf das Thema mentale Gesundheit bei Frauen im mittleren Alter konzentrierte. Im Rahmen von User-Interviews wurde schnell klar: Die Frauen litten nicht ausschließlich unter milden Depressionen, sondern vor allem unter Wechseljahres-Symptomen.

Wer gehört zum Gründerteam?

Unser Gründungsteam besteht aus den Schwestern Susanne und Anne Feldt sowie Rajesh Sharma. Gemeinsam bilden wir ein komplementäres Team: Susanne ist für das Produkt verantwortlich, Rajesh leitet die technische Entwicklung und Anne kümmert sich um alle geschäftsrelevanten Themen.

Wo lagen die größten Hürden?

Zu Beginn stand vor allem die Frage im Fokus, welche wirtschaftliche Gelegenheit (Opportunity) die richtige war, um sie weiter zu verfolgen. Dabei verändern sich Nutzeranforderungen und andere Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit. Es ist daher essenziell, stets im Austausch mit der Zielgruppe und relevanten Stakeholdern zu bleiben.

Eine der zentralen Herausforderungen im vergangenen Jahr war es, die richtigen Mitglieder für unser erweitertes Team zu finden, mit denen wir langfristig und effektiv zusammenarbeiten können. Mittlerweile haben wir ein starkes Team aufgebaut, das diese Eigenschaften mitbringt und unser gemeinsames Ziel vorantreibt.

Wie steht es um die Finanzierung des Projekts und wie sieht das Geschäftsmodell aus?

Seit dem Start unseres digitalen Angebots im Oktober 2024 erzielen wir bereits relevante Umsätze mit Unternehmenskunden. Diese zahlen eine jährliche Lizenzgebühr, die auf der Anzahl ihrer Mitarbeiterinnen basiert. Das Thema Frauengesundheit, insbesondere die Wechseljahre, wird von Unternehmen bereits als äußerst wichtig erkannt. Aktuell stoßen wir mit unserem Angebot auf großes Interesse und offene Türen. Derzeit befinden wir uns in unserer ersten Finanzierungsrunde, die wir innerhalb der kommenden Wochen abschließen möchten.

Was ist Eure Vision?

Unsere Vision ist es, Frauen zu einer besseren Gesundheit zu verhelfen. Denn wenn wir es schaffen, den Gender-Health-Data-Gap zu schließen, dann können wir als Gesellschaft auch weitere Gaps schließen, die damit zusammenhängen – das sind unter anderem auch der Gender-Pay-Gap oder aber auch Pension-Gap.

Was sagen die Anwender über das Produkt?

Unsere Kunden sind von unserem Angebot überzeugt, und die Frauen berichten von einer deutlichen Verbesserung ihrer Lebensqualität sowie einer spürbaren Reduktion ihrer Symptome. Das allein ist für uns schon ein großer Antrieb.